新员工融合训练。
人员的流动是每个企业都会遇到的??一个问题，而且随着经济的发展、竞争的加剧，人员的流动变得更加频繁了，因此怎样使一个新人更快的融入到企业的团队中，并迅速地发挥作用是每个企业必须要做的工作。
一般来讲，一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至***的时间。但其中*难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以*快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到*优结果？这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，***经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间不短，培训内容也不少，但培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。
如何在较短的时间里使新人尽快打破陌生感？如何让新人更好了解和融入企业文化？
如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？
所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。
有没有更好的办法？交给济南亮剑中国拓展基地，问题全解决！
